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本导图从外派人员回国的个人和社会因素，以及母国公司的应对策略三个维度，详细解析了外派人员回国后面临的挑战和企业应采取的管理措施。
大纲
- 外派人员回国管理与职业发展
- 外派人员回国概述
- 国际人力资源管理重要问题
- 企业投资与员工外派
- 个人因素
- 职业发展问题
- 职位安排保证
- 个人损失与工作场所变化
- 社会地位与收入
- 地位与收入损失
- 生活方式改变
- 职业发展问题
- 社会因素
- 社会地位丧失
- 家庭调整
- 配偶/伴侣职业生涯影响
- 重新就业与国际经验认可
- 母国公司策略
- 关注回国程序
- 设计有效回国方案
- 及时通报母国情况
- 提供回国服务
- 帮助家属准备
- 职位调整准备
- 外派人员回国概述
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