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本文系统地介绍了绩效管理的基本概念、目的、过程、在人力资源管理中的作用、常见误区与正确定位，以及绩效管理工具与方法和实际应用，旨在为大众提供一个全面而易懂的绩效管理知识框架。
大纲
- 绩效管理概述
- 什么是绩效管理
- 绩效管理定义
- 绩效管理的重要性
- 绩效管理的目的
- 战略目的
- 管理目的
- 开发目的
- 绩效管理的过程
- 绩效分析阶段
- 绩效计划设定阶段
- 绩效计划执行阶段
- 绩效评价阶段
- 绩效反馈阶段
- 绩效管理在人力资源管理中的作用
- 绩效管理系统的角色
- 绩效管理与人力资源规划
- 绩效管理与员工发展
- 绩效管理体系的误区与正确定位
- 常见的绩效管理误区
- 绩效管理体系的正确定位
- 绩效管理工具与方法
- 平衡计分卡
- 关键绩效指标（KPI）
- 高绩效工作系统
- 绩效管理的实际应用
- 企业信息资源管理中的绩效管理
- 图书馆绩效管理
- 化工电子商务中的绩效管理
- 医疗人力资源管理
- 绩效管理的未来发展
- 绩效管理的创新趋势
- 技术在绩效管理中的应用
- 什么是绩效管理
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