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本文系统介绍了中国后备干部制度的起源、发展、主要内容及其在党政人才队伍建设中的重要性。
大纲
- 后备干部制度
- 1. 概述
- 后备干部制度是选拔德才兼备、有培养前途和发展潜力的干部，为各级领导班子准备接班人的制度。
- 2. 历史背景
- 中国共产党和国家领导人为解决新老干部交替问题，建立具有中国特色的干部接班制度。
- 1982年，干部队伍的“四化”成为干部队伍建设的指导方针和后备干部选拔的基本标准。
- 3. 制度发展
- 2000年，《党政领导班子后备干部工作暂行规定》对后备干部的选拔、培养、管理等进行规定。
- 同年末，《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》提出完善后备干部制度的要求。
- 2002年，《党政领导干部选拔任用工作条例》规定领导班子成员应从后备干部中选拔。
- 4. 制度内容
- 后备干部制度涵盖资格条件、选拔配备、人员结构、竞争考核、使用培养和择优劣汰等环节。
- 1. 概述
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