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本导图从竞争情报文化的定义、起源、企业竞争情报文化的重要性、构成、影响要素、研究状况和客观评价等多个维度，详细解析了竞争情报文化的多层级结构，旨在为大众提供一个全面深入的理解框架。
大纲
- 竞争情报文化知识导图
- 竞争情报文化概述
- 定义
- 情报价值观为核心的意识形态
- 企业竞争情报价值观、意识观、道德观和协同观的综合集成
- 重要性
- 促进员工对情报工作的认同感
- 激发员工积极性和创造力
- 促进企业内部信息共享
- 定义
- 起源和发展
- 1974年
- 美国情报产业协会主席P.泽考斯基提出情报文化概念
- 1989年
- 情报文化定义为对情报作用和功能的了解
- 包括查询、检索、使用情报的能力
- 1974年
- 企业竞争情报文化
- 重要性
- 基于员工行为、感知、思维和价值理念
- 培育共同情报价值观
- 激发员工参与情报活动和共享情报信息
- 构成
- 竞争情报价值观
- 以市场竞争为价值取向
- 情报工作制度
- 科学、规范的情报工作流程和管理办法
- 企业形象
- 在具体工作中展示与塑造企业形象
- 竞争情报价值观
- 影响要素
- 竞争环境
- 领导者理念
- 员工共识
- 情报制度
- 情报工作机制
- 激励制度
- 技术条件
- 硬件设施
- 重要性
- 研究状况和客观评价
- 企业竞争情报文化
- 企业文化的重要组成部分
- 企业文化复合体的亚文化子系统
- 情报文化定义
- 重视情报、使用情报的情报价值观
- 包含反竞争情报思想和传统情报服务视角
- 竞争情报文化建设
- 避免情报缺失造成的损失
- 提高企业核心竞争力
- 促进中介组织发展和人才培育
- 企业竞争情报文化
- 竞争情报文化概述
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