该思维导图围绕“为什么职场中有「公司烂不烂，请个假就知道了」的说法？反映了哪些问题？”深入剖析，指出通过员工请假可洞察公司管理本质，涉及组织管理理论与企业风险控制。基于“XY理论”，烂公司请假流程繁琐，管控严格，而好公司则流程简明，体现对员工的信任与尊重；结合“自我决定理论”，请假行为映射出员工的自主性与归属感。进一步，从企业风险控制视角，烂公司因人员配置紧张对请假反应过度，暴露管理短板；好公司则通过“AB角制度”等措施保障业务连续性。导图运用"图形天下思维导图(Amind)"的“逻辑图”布局清晰呈现核心观点与分支论点的层级关系，而“分支折叠”功能则便于用户根据需要展开或收起细节内容，使导图更加简洁明了，助力用户高效梳理与传达复杂职场现象背后的逻辑脉络。
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