导图创作分享
本导图概括了区际劳动力迁移的基本概念、迁移类型、后果影响以及中国特有的劳动力迁移现象，旨在为大众提供对劳动力迁移现象的全面了解。
大纲
- 区际劳动力迁移概览
- 一、劳动力迁移的定义与原因
- 劳动力从一个区域向另一个区域的流动
- 区域劳动力供求水平差异导致迁移
- 二、劳动力迁移的类型
- 2.1 基于新古典理论的迁移
- 收入差异驱动
- 经济均衡发展目标
- 理论局限性
- 2.2 基于人力资本理论的迁移
- 长期投资行为
- 收益与成本权衡
- 理性决策
- 2.3 基于行为学派理论的迁移
- 效用水平为核心
- 多方面决策过程
- 劳动力向效用最高区域迁移
- 2.1 基于新古典理论的迁移
- 三、劳动力迁移的后果与影响
- 3.1 区域发展不均衡
- 落后地区人才流失
- 区域收入差距扩大
- 结构性障碍
- 3.2 劳动力流动的双向选择
- 发达地区对技能劳动力的需求
- 落后地区对减轻社会负担的需求
- 迁入需求与迁出供给的矛盾
- 3.3 劳动力迁移的外部性
- 对产品价格、工资水平的影响
- 教育投资转移与资本再分配
- 劳动力作为生产者与消费者的双重角色
- 3.1 区域发展不均衡
- 四、中国区域劳动力迁移的特殊现象
- 民工潮现象
- 技术劳动力逆向流动
- 提高落后地区开发能力
- 一、劳动力迁移的定义与原因
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