导图创作分享
本导图旨在全面解析无固定期限劳动合同的法律定义、订立情形、法律责任、特殊规定及相关概念，以帮助大众更好地理解劳动合同法的相关规定。
大纲
- 无固定期限劳动合同知识框架
- 一、无固定期限劳动合同概述
- 定义
- 法律依据
- 与固定期限劳动合同的区别
- 二、订立无固定期限劳动合同的情形
- 1. 协商一致
- 平等自愿原则
- 协商一致原则
- 2. 劳动者权益保护
- 连续工作满10年
- 距法定退休年龄不足10年
- 连续订立2次固定期限劳动合同
- 3. 用人单位义务
- 满一年未订立书面劳动合同
- 1. 协商一致
- 三、法律责任
- 1. 未订立无固定期限劳动合同
- 支付二倍工资
- 2. 解除或终止劳动合同
- 经济补偿金
- 赔偿金
- 1. 未订立无固定期限劳动合同
- 四、特殊规定
- 公益性岗位例外
- 退役士兵安置
- 五、劳动合同相关概念
- 1. 非全日制用工
- 2. 被派遣劳动者
- 3. 用工单位
- 4. 劳动合同效力
- 5. 保密义务
- 6. 服务期
- 7. 试用期
- 六、劳动合同解除与经济性裁员
- 解除条件
- 经济性裁员规定
- 一、无固定期限劳动合同概述
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