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本文详细介绍了拉克计划的概念、关键要素、实施步骤以及与斯坎伦计划的比较，旨在帮助读者理解如何通过员工参与来提高企业效益并分享收益。
大纲
- 拉克计划概述
- 定义与目的
- 拉克计划是一种员工收益分享方法。
- 通过员工建议削减生产成本，实现财务收益与员工分享。
- 关键要素
- 核心是“通过劳动增加的价值”。
- 由产品成本、销售价值和劳动成本决定。
- 实施步骤
- 1. 确定基期劳动产生的价值增加百分比。
- 2. 计算库存总销售价值与生产成本之差。
- 3. 确定价值增加与劳动成本的比例。
- 4. 根据劳动成本的变化支付红利。
- 与斯坎伦计划的比较
- 拉克计划与斯坎伦计划在确定红利额的公式之外完全一样。
- 定义与目的
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