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本大纲提供了公司治理理论的全面概述，从单边治理到行为治理，涵盖了各种理论观点和实践应用，旨在为大众读者提供一个清晰、易懂的公司治理知识框架。
大纲
- 公司治理理论概述
- 单边治理理论
- 资本雇佣劳动的认知基础
- 股东作为公司核心当事人
- 股东利益至上原则
- 董事会作为股东的受托机构
- 管理层和监事会的角色与职责
- 两权分离理论
- 所有权与控制权的分离现象
- 贝利、米恩斯和钱德勒的研究
- 职业经理人对公司的控制
- 所有与控制分离的现代公司特征
- 委托代理理论
- 所有者与经营者的关系特点
- 信息不对称与风险诱发
- 公司治理机制的必要性
- 激励与监督经营者的策略
- 委托代理问题的分类
- 第一类委托代理问题
- 第二类委托代理问题
- 知情委托人现象
- 多边治理理论
- 利益相关者参与企业管理
- 德国、法国等国家的企业管理传统
- 利益相关者理论的主要观点
- 利益相关者利益至上
- 管理者作为受托人的角色
- 人力资本的参与权
- 决策中的利益均衡考虑
- 利益相关者理论
- 利益相关者与股东至上理论的对比
- 利益相关者利益的优先级
- 劳动力市场刚性的影响
- 管理主义的公司治理理论
- 资本稀缺性的变化
- 公司的经营目标
- 管理者作为利益调节机制
- 多维控制机制的必要性
- 行为公司治理理论
- 生产要素的平等地位
- 公司治理当事人的行为特点
- 非标准性偏好
- 非标准性信念
- 非标准性决策
- 行为人理论的现实意义
- 单边治理理论
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